5月10日，工科集團(tuán)2023年度工作總結(jié)暨2024年工作部署會議在西岳酒店成功召開。工科實業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長石建文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬各公司、部門負(fù)責(zé)人、各項目部經(jīng)理及全體機(jī)關(guān)員工共110余人參加了本次會議。
會上，工科集團(tuán)總經(jīng)理助理及以上人員、下屬各公司負(fù)責(zé)人總結(jié)了2023年工作并對2024年度進(jìn)行了詳細(xì)的工作部署，集團(tuán)黨委書記、董事長石建文對過去一年集團(tuán)所取得的成績給予充分肯定，對大家的辛勤付出和努力表示感謝。他說，2023年是全面貫徹黨的二十大精神,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅守疫情后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)低迷期各產(chǎn)業(yè)艱難困惑的一年,是工科集團(tuán)成立20周年慶祝年。面對國際國內(nèi)復(fù)雜、嚴(yán)峻、不確定的外部形勢環(huán)境,面對突如其來的歷史性事件,面對歷史性市場債務(wù)情況，工科集團(tuán)上下同心、迎難而上、奮力拼搏、智慧而為,抵擋各方壓力,保障穩(wěn)健向前,持續(xù)砥礪前行,續(xù)寫了工科集團(tuán)發(fā)展史。
集團(tuán)廣大員工緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),堅定信心,埋頭苦干,礪行匠心夯根基,取得了來之不易的成績。市場經(jīng)營保持平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整適應(yīng)新形勢；堅持改革創(chuàng)新,落實高質(zhì)量發(fā)展載體建設(shè)；堅持精細(xì)化管理追求,落實高質(zhì)量發(fā)展保障工作開展；堅持風(fēng)險防控常態(tài)化,落實高質(zhì)量發(fā)展保護(hù)屏障建設(shè)；加強(qiáng)黨建工作,確保高質(zhì)量健康持久。各項工作扎實開展,得到了政府社會的認(rèn)可,企業(yè)綜合實力穩(wěn)定而增強(qiáng)。
石董事長表示：2024年集團(tuán)要堅持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破,圍繞高質(zhì)量發(fā)展“一條主線”,聚焦打造品牌企業(yè)“一個目標(biāo)”,推進(jìn)模式創(chuàng)新、管理變革、流程再造“三大系統(tǒng)”工程,完善產(chǎn)業(yè)布局、市場優(yōu)化、企業(yè)治理、風(fēng)險管控、企業(yè)黨建“五個體系”，持續(xù)實施高質(zhì)量項目承攬、合作共贏共享增效、科技創(chuàng)新能力提升、集團(tuán)管控優(yōu)化提升、重大風(fēng)險防控化解、作風(fēng)能力提升、黨支部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等“八個專項”工作,不斷增強(qiáng)核心功能，提高核心競爭力,為譜寫中國式現(xiàn)代化民營企業(yè)不懈努力。
石董事長強(qiáng)調(diào)決策層要增強(qiáng)政治的敏銳性,從政治上想問題、做決策、辦事情；增強(qiáng)法治意識,從法律法規(guī)層面做戰(zhàn)略決策、設(shè)計思路方法、監(jiān)督辦事合法合規(guī)和結(jié)果；樹立正確的政績觀,從發(fā)展所需、員工所盼、未來所向等方面做決策、搞經(jīng)營、謀發(fā)展；要積極開展“新質(zhì)生產(chǎn)力”工作建設(shè)，著重打造各業(yè)務(wù)技術(shù)人才團(tuán)隊建設(shè)。錨定品牌企業(yè)建設(shè)目標(biāo),用工科集團(tuán)企業(yè)“四化”標(biāo)準(zhǔn)(團(tuán)隊專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化、管理科學(xué)化、企業(yè)現(xiàn)代化)量化措施、細(xì)化路徑，讓“四化標(biāo)準(zhǔn)”與工科各項指標(biāo)系統(tǒng)相呼應(yīng)，著重培育主業(yè)升級鑄造品牌化引領(lǐng)工作；學(xué)習(xí)推動數(shù)字化計劃落地做為企業(yè)近幾年戰(zhàn)略,確保頂層規(guī)劃與技術(shù)應(yīng)用同頻、與行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求同步，規(guī)劃年內(nèi)設(shè)立主管機(jī)構(gòu)部門開展工作，以數(shù)字化引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展。要防控風(fēng)險，筑牢新時代高質(zhì)量發(fā)展“新防線”，“風(fēng)控部”要積極開展調(diào)研、檢查監(jiān)督、對比實情結(jié)果相一致；防范體系“要再強(qiáng)化”，“要全面系統(tǒng)化”、“要人人事事時時化”,找準(zhǔn)風(fēng)險根源，理清工作思路，將風(fēng)險管控要求落實到日常管理中；2024年要有計劃完善組織架構(gòu)及相應(yīng)各要素，發(fā)揮組織作用。有計劃實施集團(tuán)公司業(yè)務(wù)研究定位，各子公司業(yè)務(wù)開展創(chuàng)效。有計劃實施人才培養(yǎng)和人才招聘相結(jié)合，滿足產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型需要。有計劃逐步實現(xiàn)集團(tuán)公司控股、產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展壯大及決策層和管理層年輕化、知識化。有計劃實施薪酬制度修編，績效方案確定，激發(fā)活力，凝聚向心力。
隨后，集團(tuán)對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，并與下屬各公司簽訂了2024年目標(biāo)責(zé)任書。
此次大會的成功召開為集團(tuán)2024年的工作指明了方向，工科人要團(tuán)結(jié)一心、堅持匠心精神、堅持奮斗精神、堅持與時俱進(jìn)精神，用智慧工科人的雙手，創(chuàng)造工科集團(tuán)美好的明天！
